Liefde voor horeca
Goede horeca draait om mensen. Mensen die verantwoordelijkheid nemen, gasten een fijne ervaring bezorgen en bijdragen aan een sterk team. Toch zien we dat het vinden én behouden van goede medewerkers voor veel organisaties een uitdaging blijft. Daarom is The Keepers ontstaan. Vanuit de overtuiging dat kwaliteit niet begint bij een cv, maar bij de juiste match tussen mens, team en organisatie.
Mensen maken het verschil
Of het nu gaat om een flexibele kracht tijdens een drukke periode of een professional voor de lange termijn: uiteindelijk bepaalt de kwaliteit van je team het verschil op de vloer.
Daarom kijken wij verder dan beschikbaarheid alleen. We investeren tijd in het leren kennen van zowel de organisatie als de kandidaat, zodat samenwerkingen ontstaan die zorgen voor continuïteit, vertrouwen en kwaliteit.
- We kijken verder dan een cv
- We bouwen aan duurzame samenwerkingen
- We blijven betrokken
Een leuk feitje
over The Keepers
Als een klein, gespecialiseerd bureau werken we met volle aandacht en toewijding. Geen standaardprocedures of one-size-fits-all oplossingen, maar maatwerk.
Wat maakt The Keepers zo bijzonder?
Goede horeca draait om mensen. Daarom geloven wij dat het verschil niet zit in zoveel mogelijk kandidaten voorstellen, maar in het maken van de juiste match en het begeleiden van die samenwerking op de lange termijn.
01. We kijken verder dan de vacature
Ervaring is belangrijk, maar zegt niet alles. Daarom kijken we ook naar motivatie, houding en de omgeving waarin iemand het beste tot zijn recht komt.
02. We zijn er voor de lange termijn
Onze naam zegt het al: we geloven in mensen die blijven. Mensen die terugkomen, groeien in hun rol en steeds meer waarde toevoegen aan een team.
03. We blijven betrokken
Onze rol stopt niet zodra iemand start. We blijven in contact met zowel opdrachtgever als medewerker, zodat we kunnen begeleiden, bijsturen en samen bouwen aan succes. Wij zijn je partner.
Vraag en antwoord
Als een klein, gespecialiseerd bureau werken we met volle aandacht en toewijding. Geen standaardprocedures of one-size-fits-all oplossingen, maar maatwerk.
Wij voeren persoonlijke gesprekken, controleren referenties en kijken vooral naar motivatie, karakter en ervaring in de praktijk.
We werken met professionele horecaorganisaties die kwaliteit belangrijk vinden en investeren in hun team.
De naam staat voor mensen die blijven. We richten ons op duurzame samenwerkingen waarin medewerkers terugkomen en organisaties bouwen aan een stabiel team.
Door selectie, referentiechecks, training en voortdurende feedback van zowel opdrachtgevers als medewerkers.
De functies zijn fulltime, 38 uur per week. Overuren worden uitbetaald.
Ja. Bij veel functies werk je eerst ongeveer 1300 uur via The Keepers. Daarna is er vaak uitzicht op een contract bij de opdrachtgever zelf. Jaarlijks maken tientallen professionals deze overstap.
Sluit je aan bij ons interne team
Achter de schermen werkt een betrokken team dat elke dag bezig is om horecaorganisaties en professionals met elkaar te verbinden. Wil je meebouwen aan The Keepers? Bekijk onze interne vacatures.
Liever kennismaken op kantoor?
Remco helpt je graag veder!
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Donec odio. Quisque volutpat mattis eros. Nullam malesuada erat ut turpis. Suspendisse urna.